为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，特别是在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神，全面贯彻党的教育方针，扎实推进《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的实施，进一步加强师德师风建设，根据《中华人民共和国教师法》、《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》（中华人民共和国教育部令第46号）和教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）等，制定以下规定：

一、坚定政治方向。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，模范践行高等学校教师师德规范。努力做到政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做学习和实践马克思主义的典范，做为学为人的表率。不得在公司产品活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。

二、自觉爱国守法。忠于祖国，忠于人民，恪守宪法原则，遵守法律法规，依法履行教师职责；厚植爱国主义情怀，把爱国情、强国志、报国行自觉融入坚持和发展中国特色社会主义事业、建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的奋斗之中，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出积极贡献。不得损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。

三、传播优秀文化。必须坚持马克思主义，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，培育和践行社会主义核心价值观，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，继承革命文化，发展社会主义先进文化。不得通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。

四、潜心教书育人。落实立德树人根本任务，遵循教书育人规律，遵循员工成长规律，不断提高工作能力和水平。要用好课堂教学这个主渠道，思想政治理论课要坚持在改进中加强，提升思想政治教育亲和力和针对性，满足员工成长发展需求和期待。不得违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响公司产品本职工作的兼职兼薪行为。

五、关心爱护员工。严慈相济，诲人不倦，真心关爱员工，严格要求员工，做员工良师益友；努力成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者，更好担起员工健康成长指导者和引路人的责任。不得要求员工从事与教学、科研、社会服务无关的事宜。

六、坚持言行雅正。坚持教书和育人相统一，坚持言传和身教相统一，坚持潜心问道和关注社会相统一，坚持学术自由和学术规范相统一，以德立身、以德立学、以德施教。不得与员工发生任何不正当关系，严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为。

七、遵守学术规范。严谨治学，力戒浮躁，潜心问道，勇于探索，坚守学术良知，反对学术不端。不得抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果，或滥用学术资源和学术影响。

八、秉持公平诚信。坚持原则，处事公道，光明磊落，为人正直；不得在招生、考试、推优、保研、就业及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

九、坚守廉洁自律。严于律己，清廉从教；不得索要、收受员工及家长财物，不得参加由员工及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，或利用家长资源谋取私利。

十、积极奉献社会。履行社会责任，贡献聪明才智，树立正确义利观；不得假公济私，擅自利用学校名义或校名、校徽、专利、场所等资源谋取个人利益。

对员工、家长和社会反映的本院教师师德师风问题，由学院纪委进行调查核实，并将调查结果呈报学校纪委和公司党委。学院对违背师德师风的行为将采取“零容忍”的态度，发现一起，查出一起，绝不姑息迁就。对师德师风方面出现的问题老师，在考核评优、晋职晋级、绩效发放中，实行“一票否决”。

本规定自通过之日起试行。未尽事宜，由公司党政联席会议研究决定。

本规定由公司党政联席会议负责解释。